Le mentorat: Pour un développement gagant-gagnant

Avez-vous déjà réfléchi à ce que le mentorat pourrait apporter à votre carrière ou à votre entreprise ?

Savoir retenir ses collaborateurs, c’est être capable de leur proposer des possibilités de développement multiples.

Le mentorat est une relation d’échange entre un mentor ➡️ personne d’expérience et qualifiée et un mentoré.

Le mentor offre un soutien au mentoré en lui transmettant 🔸ses connaissances, 🔸ses expériences de vie et de travail dans le but de l’aider à progresser dans sa carrière et gagner en compétences.

Pour que le dispositif soit efficace : Le mentor et le mentoré ne sont : ❌ni sur une même ligne hiérarchique ❌ni dans le même service. C’est une relation d’échanges et en aucun cas une relation managériale.

👉Comment tirer le meilleur parti de cette relation unique

➖Qui n’a jamais rêvé d’obtenir une grille de lecture pour booster sa carrière ?

• Mieux comprendre le fonctionnement de l’entreprise

• Développer ses compétences et connaissances d'encadrement

• Trouver la bonne attitude et la bonne approche dans l'entreprise

• Mieux comprendre les enjeux de sa mission et se rendre visible

• Identifier d'autres parcours professionnels au sein du Groupe

➖La carrière du mentor est revitalisée

·        Le processus lui offre de nouvelles perspectives et le motive à continuer à apprendre et à se développer

·        Il partage ses connaissances et expériences = développe ses compétences en communication et en leadership.

·        Il renforce sa capacité d'écoute et d'empathie.

·        En aidant un mentoré à surmonter des défis, le mentor améliore sa propre résolution de problèmes et sa pensée critique.

💪Le mentorat permet de créer des liens forts et durables au sein de l’entreprise, c’est une expérience mutuellement bénéfique, où chaque participant grandit et s'épanouit.

🟰 ENGAGEMENT ➕➕➕

Quel impact pensez-vous que le mentorat pourrait avoir sur votre développement professionnel ?